Neues netbank Angebot - bis zu 500€ Prämie bei Kontoeröffnung - 75€ garantiert (Update)

Wer beim letzten netbank-Angebotnoch gezögert hat, wird bei der EM-Aktion vielleicht schwach:

• netbank Konto eröffnen und bis zu 500 Prämie – 125 garantiert

Die Prämen gibts (mal wieder) nicht auf einen Schlag und sind an Bedingungen geknüpft. So ist die Auszahlung gestaffelt und hängt davon ab, wie weit es die Nationalelf in der EM schafft:

Das klingt wieder mal völlig verrückt! Wie wird das nur alles finanziert? Da man aber selbst keinen Nachteil hat und nicht in Vorleistung gehen muss, finde ich das Angebot gut, denn 75 sind einem auf jeden Fall sicher.

Die zusätzlichen Prämien (von 125 bis 375) werden dann in Coins gutgeschrieben, die man wie gewohnt gegen Amazon Gutscheine oder ähnliches eintauschen kann.

Die 125-Startprämie bekommt man auch gestaffelt, jedoch recht einfach:

• 50 für die Kontoeröffnung
• 50 Gehaltsprämie (ab 200 monatlichem „Gehaltseingang“) – optional
• 25 Treueprämie, wenn man das Konto 12 Monate geführt hat.

Damit das Konto nicht ungenutzt bleibt

Das Konto lässt sich tatsächlich gut nutzen, wenn man ein wenig auf seine Ausgaben achten möchte. So kann man sich selbst jeden Monat die 200 „Gehaltseingang“ auf das netbank-Konto überweisen und Konto als „Spielgeld“-Konto zur täglichen Verfügung benutzen (Girokarte kostenlos, wenn man sich „Gehalt“ überweist – siehe Konditionen). So hält man seine variablen Kosten im Griff und gibt nicht mehr aus, als man darf/kann, da man die „Reserven“ auf dem eigentlichen Hauptkonto, von dem die fixen Kosten abgebucht werden, nicht angeht. Ich mache das mit 2 Konten schon eine halbe Ewigkeit so und das funktioniert für mich gut. Eine feste Summe geht auf ein Konto zur freien Verfügung – ist das Geld ausgegeben, ist Schluss. Wenn man dann einmal pro Woche checkt, wieviel noch drauf ist, kann man sich auch gleich die Kontoauszüge runterladen, damit kein Versand für diese anfallen.

Was zählt bei der netbank als Gehaltseingang?

Die netbank hat zum Glück eine relativ lockere Definition eines Gehaltseingangs. Man braucht kein Arbeitgeberanschreiben und es zählt eigentlich nur der Verwendungszweck. Somit kommen auch Selbständige, die sich ihr Gehalt selbst überweisen müssen, in den Genuss der Prämie.

• Verwendungszweck: Gehalt, Lohn, Vergütung, Bezüge, Rente, Pension, Bafög, Studiengeld, Studium, Elterngeld, Ruhegeld, Sold, Privatentnahme, Blindengeld, Blindenhilfe ausgeschlossen sind Mieteinnahmen
• Höhe: mindestens 200 Euro

Konditionen

• dauerhaft kostenlose Kontoführung, wenn man weder Giro (EC)- noch Kreditkarte bestellt
• EC-Karte im 1. Jahr und bei Gehaltseingang auch darüber hinaus kostenlos, im 2. Jahr 5 jährlich, wenn kein Gehalt eingeht
• MasterCard Kreditkarte im 1. Jahr kostenlos, im 2. Jahr umsatzabhängige Kosten (20 jährlich, ab 4000 Umsatz kostenfrei)

Geldabheben mit der EC-karte ist kostenlos bei Cashpool-Banken und bei der Reisebank/ING-Diba kostet es 1,50 . Das Konto hat keine Kündigungsfrist.

Einmal im Quartal muss man online seine Kontoauszüge abrufen. Vergisst man dies, kommen sie für 0,55 per Post (2,20 im Jahr).

• 1,1 % Zinsen aufs Girokonto bei Gehaltseingang (sonst 0,1%)

Das ist fürs Girokonto ein guter Zinssatz, normal gibt es nämlich nichts. Klar, auf dem Tagesgeld sind inzwischen 2,7% zu bekommen, aber es sind einem bestimmt schon massig Zinsen entgangen, weil man zu faul war, das Geld alle 2 Tage hin und her zu überweisen.

Kontoauszüge:

Die Kontoauszüge kann man online abrufen. Tut man dies 90 Tage lang nicht, wird automatisch ein Brief mit den aktuellen Kontoauszügen (der letzten 3 Monate) versandt. Das kostet dann das Porto von 0,55 (im Quartal). Klingt fair.